Chargé(e) de développement

Quai des Notaires recrute !

À propos

Dans le cadre de sa 2ième étape de développement, le groupe ESSENTIEL NOTAIRES cherche à renforcer sa force commerciale et recrute un(e) Chargé(e) de Développement pour contribuer au succès de ses solutions innovantes. Après avoir déployé Quai des Notaires, la première plateforme généraliste du secteur notarial, l'entreprise poursuit son expansion avec EnviroNot, le spécialiste de la data environnementale et La Suite Immo, la nouvelle plateforme de compromis en ligne.

Vous êtes un(e) vendeur(se) dans l'âme, prêt(e) à retrousser vos manches pour relever des défis ambitieux ? Vous êtes animé(e) par l'envie de contribuer à une mission pleine de sens, au sein d’une entreprise humaine où le respect, la vérité et l'enthousiasme guident chaque action ? Alors, ce poste est fait pour vous !

En tant que Chargé(e) de Développement, vous serez le bras droit de notre Directrice du Développement, participant activement à la promotion et à la croissance de nos solutions innovantes. Vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de EnviroNot et La Suite Immo, en explorant de nouveaux marchés et en établissant des relations solides avec des clients B2B haut de gamme : études notariales, agences immobilières, diagnostiqueurs, assureurs, etc. Si vous avez la niaque, des valeurs solides et un goût prononcé pour le challenge, rejoignez nous et contribuez à écrire ensemble l'avenir !

Descriptif du poste

Vos missions :

· Prospection et traitement des leads entrants : Prospecter via tout type de canal en vue de décrocher des rendez-vous pour présenter nos offres de produits et services (cold call, emails, rendez-vous …). Traiter les leads entrants avec réactivité et professionnalisme, en vue de les transformer en clients.

· Cycle de vente complet : Mener toutes les étapes de la vente, de la découverte client au closing, en réalisant des démonstrations et en proposant des solutions adaptées aux besoins identifiés.

· Suivi client et fidélisation : Assurer le suivi post-vente et l’augmentation du panier moyen. Construire des relations durables avec vos clients grâce à un suivi personnalisé.

· Support partenariats : Participer aux actions de développement des partenariats stratégiques.

· Veille et reporting : Contribuer à une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché. Suivre et analyser vos performances commerciales via un reporting régulier.

· Participation aux événements : Participer ponctuellement à des salons et événements commerciaux régionaux et nationaux.

Profil recherché

Formation et expérience : Diplômé(e) minimum d’un Bac+2 en commerce, vous avez une première expérience réussie (stages compris) dans une fonction commerciale.

Compétences clés : Vous avez un goût prononcé pour le challenge commercial et placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous savez organiser votre travail et gérer plusieurs projets simultanément. Votre capacité d’analyse, votre force de proposition, et votre sens des résultats sont vos meilleurs atouts.

Bonus : Une connaissance ou une expérience dans le domaine juridique ou immobilier est un plus. À défaut, pas d’inquiétude : nos formateurs internes vous accompagneront pour tout apprendre ! 😉

Qualités recherchées :

Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales.

Organisation, persévérance, et rigueur.

Excellente expression écrite et orale.

Écoute client active et proactive.

Dynamisme, enthousiasme, et sourire communicatif.

Permis B obligatoire.

Ce que nous offrons :

· Un package attractif : rémunération compétitive avec un fixe + variable, pour un total de 40k€ brut.

· Flexibilité : dans le cadre de la charte de télétravail de l’entreprise, une partie du temps de travail peut être réalisée en télétravail, pour un meilleur équilibre de vie personnelle et professionnelle.

· Un rôle clé dans l'innovation : participez activement au déploiement de solutions innovantes dans le secteur de l’immobilier et de la data environnementale, avec des outils à la pointe de la technologie.

· Une équipe dynamique et bienveillante : rejoignez une entreprise qui valorise l’entraide, la collaboration et l’enthousiasme, et contribuez directement au succès de solutions ambitieuses qui façonnent l’avenir du marché.

Process de recrutement

Un premier call de prise de contact avec l'assistante des ressources humaines, un entretien avec la responsable du développement, en cas de sélection, un rendez-vous avec le Président directeur général..

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 02 janvier 2025
Lieu : Paris, Autun
Niveau d'études : Bac +2
Expérience : > 6 mois
Télétravail ponctuel autorisé

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